Biographie de Ludwig Romieux

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Jobapocalypse : mort programmée (ou évitable) des entreprises ?

Serait-ce bientôt la fin? Notre analyse démonte la « Jobapocalypse » qui ébranle les fondamentaux de la structure des entreprises : la pyramide d’entreprise se mue en losange sans juniors, sous l’effet combiné IA–démographie–freelancing. Nous montrons comment sauver la courbe d’apprentissage, gouverner l’IA par les usages et réarchitecturer RH et écosystèmes de talents. En savoir plus

Data science & business intelligence

La révolution de l'informatique a fait entrer le monde dans l'ère digitale mondialisée. Une révolution numérique est en marche où la ruée se fait vers l'or blanc qu'est la donnée personnelle. En savoir plus

Des mutations de l’intelligence : fin annoncée ou nouveau départ ?

Dans un monde saturé de données, où l’IA redéfinit chaque jour un peu plus le périmètre de l’expertise humaine, une question demeure centrale : que signifie encore « être intelligent » ? Loin d’être un sujet académique réservé aux philosophes, cette interrogation traverse aujourd’hui tous les secteurs de l’économie, et plus encore celui du conseil, où la valeur ajoutée repose sur l’analyse, l’interprétation et la capacité à générer du sens dans un environnement incertain. Cet article explore en profondeur les transformations contemporaines de l’intelligence : ses mutations à l’ère numérique, ses déclinaisons émotionnelles et collectives, ses reconfigurations face aux algorithmes, et ses implications pour le recrutement, la formation et la création de valeur. Car il ne s’agit plus seulement de mesurer l’intelligence (QI, QE…), mais de comprendre ce qui en fait le cœur du « capital humain » – ce capital invisible mais décisif, qui fonde l’innovation, la résilience, et la compétitivité à long terme. Pour un cabinet de conseil, ce sujet est éminemment transverse. L’intelligence structure la manière dont nous abordons un diagnostic stratégique, accompagnons une transformation, identifions les signaux faibles ou faisons émerger une solution innovante. Et dans un monde où les intelligences artificielles savent de mieux en mieux simuler, il devient crucial de revaloriser ce que l’intelligence humaine seule peut inventer, relier, comprendre. Plutôt que de céder à l’illusion technologique ou au déclinisme cognitif, cet article invite à penser une autre voie : celle d’un humanisme augmenté, où la machine n’efface pas l’humain, mais le confronte à son essence même — sa capacité à penser dans le doute, à apprendre dans la complexité, à créer du sens là où les données seules ne suffisent pas. À lire si vous vous demandez : > comment adapter vos pratiques RH et managériales aux nouveaux critères de l’intelligence; > pourquoi les IA ne remplaceront pas (entièrement) les consultants, mais transformeront leur rôle; > quelles compétences développer pour faire face à l’« apocalypse cognitive » que certains redoutent. Un article à lire, à faire lire, et à intégrer à toute réflexion stratégique sur la place de l’intelligence dans la performance collective. En savoir plus

La guerre des modèles bancaires

Entre la promesse des modèles internes et le retour en force du standardisé, les banques européennes avancent sur une ligne de crête. D’un côté, la sensibilité au risque : les RWAs ne sont pas qu’un chiffre prudentiel, ils sont le thermomètre (imparfait) de la réalité économique. Plus la mesure est fine, plus elle devrait orienter le capital vers les expositions réellement risquées… et éviter de pénaliser inutilement le financement de l’économie. De l’autre, la comparabilité et la confiance : investisseurs, superviseurs et marchés veulent pouvoir comparer des banques “à modèle” et des banques “au standard” sans soupçon de “RWA optimization”. Dans la zone euro, la BCE/SSM pousse une lecture exigeante des approches avancées : gouvernance, données, backtesting, marges de conservatisme, limites d’usage… bref, une industrialisation coûteuse et une tolérance réduite aux zones grises. Et puis il y a la compétitivité : capital plus contraint = capacités de crédit plus chères, ROE sous pression, arbitrages business plus durs. La finalisation de Bâle III via CRR3 rebat les cartes en renforçant le standardisé et surtout avec l’output floor : même le meilleur modèle interne ne peut plus descendre indéfiniment ses RWAs sous un plancher calculé en standard. Résultat : trois trajectoires se dessinent — standard, standard “optimisé” (via allocation, collatéral, structuration, données, process) et IRB avancé — mais aucune n’est un “free lunch”. L’enjeu n’est plus seulement “quel modèle choisir ?”, c’est comment piloter un mix qui reste robuste en supervision, lisible pour le marché, et soutenable économiquement. Cet article explore le cœur de cette tension… et les stratégies réalistes pour la résoudre sans sacrifier ni la prudence, ni la performance. En savoir plus

Regtech Vneuron

Vneuron (Reis RCS) est une RegTech de référence pour industrialiser la conformité : KYC/KYB, screening sanctions & PEP, transaction monitoring et case management. Une solution robuste pour réduire les faux positifs, renforcer la traçabilité et sécuriser durablement le dispositif LCB-FT. En savoir plus

Surveillance des modifications réglementaires en matière de conformité RGPD Genève Suisse