Data science & business intelligence

La révolution de l'informatique a fait entrer le monde dans l'ère digitale mondialisée. Une révolution numérique est en marche où la ruée se fait vers l'or blanc qu'est la donnée personnelle. En savoir plus

Expert Conseil en Direction Financière / Audit / Contrôle de Gestion (freelance / indépendant)

Consultant(e) en Direction Financière / Audit / Contrôle de gestion Vous êtes expert(e) en pilotage de la performance, en audit ou en direction financière ? Rejoignez notre collectif pour accompagner des structures en transformation sur leurs enjeux de structuration, de fiabilisation et d’optimisation financière. Des missions de haut niveau, dans des contextes exigeants. En savoir plus

Incendie chez OVH Cloud, Bibliothèque d'Alexandre 2.0... ou de l'importance de la gestion des risques générés par l'hébergement cloud

Affinez votre recherche : La gestion de la continuité d'activité appliquée au cloud - cas d'OVH Le récent drame connu par OVH Cloud, conduisant pour certains de ces clients à des troubles opérationnels et à une perte massive de données, est d’une ampleur inédite. Il incite à engager une réflexion sur la gestion des risques par les entreprises, et plus largement sur le caractère critique que le cyber présente aujourd’hui. En savoir plus

En savoir plus sur la Post merger integration

La post-merger integration comme condition du succès

La réussite d’une opération de M&A ne s’arrête pas au closing : elle commence véritablement avec l’intégration. La Post-Merger Integration transforme les synergies projetées en résultats concrets. Gouvernance, organisation, systèmes, culture d’entreprise : chaque détail compte pour garantir la continuité, sécuriser les talents et maximiser la performance. Une exécution méthodique et rigoureuse est indispensable pour réaliser pleinement le potentiel stratégique du rapprochement. En savoir plus

Organisations publiques

« Le service public n’est pas désincarné. Ce sont des hommes et des femmes qui le font vivre, c’est un esprit qui l’habite ». Gabriel De Broglie Ce service de l’intérêt général est porté par l’ensemble des agents qui composent l’administration. Nous proposons de moderniser l’action publique pour répondre aux besoins de tous les agents et de nos concitoyens. En savoir plus

Des mutations de l’intelligence : fin annoncée ou nouveau départ ?

Dans un monde saturé de données, où l’IA redéfinit chaque jour un peu plus le périmètre de l’expertise humaine, une question demeure centrale : que signifie encore « être intelligent » ? Loin d’être un sujet académique réservé aux philosophes, cette interrogation traverse aujourd’hui tous les secteurs de l’économie, et plus encore celui du conseil, où la valeur ajoutée repose sur l’analyse, l’interprétation et la capacité à générer du sens dans un environnement incertain. Cet article explore en profondeur les transformations contemporaines de l’intelligence : ses mutations à l’ère numérique, ses déclinaisons émotionnelles et collectives, ses reconfigurations face aux algorithmes, et ses implications pour le recrutement, la formation et la création de valeur. Car il ne s’agit plus seulement de mesurer l’intelligence (QI, QE…), mais de comprendre ce qui en fait le cœur du « capital humain » – ce capital invisible mais décisif, qui fonde l’innovation, la résilience, et la compétitivité à long terme. Pour un cabinet de conseil, ce sujet est éminemment transverse. L’intelligence structure la manière dont nous abordons un diagnostic stratégique, accompagnons une transformation, identifions les signaux faibles ou faisons émerger une solution innovante. Et dans un monde où les intelligences artificielles savent de mieux en mieux simuler, il devient crucial de revaloriser ce que l’intelligence humaine seule peut inventer, relier, comprendre. Plutôt que de céder à l’illusion technologique ou au déclinisme cognitif, cet article invite à penser une autre voie : celle d’un humanisme augmenté, où la machine n’efface pas l’humain, mais le confronte à son essence même — sa capacité à penser dans le doute, à apprendre dans la complexité, à créer du sens là où les données seules ne suffisent pas. À lire si vous vous demandez : > comment adapter vos pratiques RH et managériales aux nouveaux critères de l’intelligence; > pourquoi les IA ne remplaceront pas (entièrement) les consultants, mais transformeront leur rôle; > quelles compétences développer pour faire face à l’« apocalypse cognitive » que certains redoutent. Un article à lire, à faire lire, et à intégrer à toute réflexion stratégique sur la place de l’intelligence dans la performance collective. En savoir plus

Management des risques en cybersécurité et protection de données Lyon Auvergne-Rhône-Alpes